| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://www.oliveleader.com/bbs/index.asp) -- 在線咨詢 (http://www.oliveleader.com/bbs/list.asp?boardid=14) ---- 60歲后被解雇能否要求賠償 (http://www.oliveleader.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=6898) |
| -- 作者：admin -- 發布時間：2011-6-15 17:51:15 -- 60歲后被解雇能否要求賠償 我父親在61歲時某單位聘用（沒有簽勞動合同），在該單位整整工作了4年零1個月，工作一直是勤勤懇懇。在5月底老板在沒有提前一個月并出示書面東西的情況下提出辭退我父親，當時我父親提出要用工方給予一年按一個月的工資給予補償，但是用工方律師卻說一分都不會給，原因是我父親已經超過60歲，說勞動法補償這塊有年齡限制。我想請教一下向我父親這種情況勞動法是否支持給予補償。 |
| -- 作者：admin -- 發布時間：2011-6-15 17:51:32 -- 超過法定退休年齡被單位聘用不是勞動關系，解聘時單位沒有發給經濟補償的法定義務。這也是中國法律對老年人保護不夠完善的表現。 |