姜伯約于2008年1月12日入職涼州公司。公司未為姜伯約繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2013年1月25日，公司與姜伯約簽訂了一份社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償協(xié)議書。公司依該協(xié)議約定對(duì)2013年1月以前未為姜伯約繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共補(bǔ)償姜伯約個(gè)人7500元，并已支付姜伯約。 此后，公司根據(jù)姜伯約的申請(qǐng)，對(duì)2013年1月以后未為姜伯約繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)則以補(bǔ)貼的形式每月發(fā)放給姜伯約150元。 2017年8月15日，姜伯約申請(qǐng)仲裁，以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致其未能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇為由要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22043.68元，及養(yǎng)老金損失費(fèi)42861元。 一審法院：放棄社保系無(wú)效，但員工也有過(guò)錯(cuò)，責(zé)任三七開 姜伯約以向公司申請(qǐng)和與公司達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議的形式自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而領(lǐng)取社保補(bǔ)貼，因違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，均屬無(wú)效。姜伯約因此獲取的補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)返還給公司。 公司對(duì)姜伯約達(dá)到法定退休年齡后仍不能開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)向姜伯約支付相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 姜伯約自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而領(lǐng)取社保補(bǔ)貼，對(duì)此亦存在一定的過(guò)錯(cuò)，故酌情認(rèn)定姜伯約、公司對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分按30％和70％承擔(dān)為宜。 高院裁定：公司和員工都有過(guò)錯(cuò)，原判依照過(guò)錯(cuò)責(zé)任分擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并無(wú)不當(dāng)。