單位解除勞動合同，員工訴至法院，單位提供的證據是員工離職登記表，上面離職原因一欄寫明嚴重違紀，還有解除合同證明書也有同樣內容，法院據此認定員工嚴重違反勞動紀律，解除合同合法，請問法院認定是否正確？這些能作為違紀的證據嗎

法院認定嚴重違紀是不正確的,沒有嚴重違紀的具體表現的事實.