“社保交費滿15年，人事說可以不繳了！”、“辭職后養(yǎng)老保險斷繳沒關(guān)系，以后補(bǔ)繳就行！”別被這些謠言忽悠了 1、在職期間社保交費滿15年，人事說可以不繳了！ 依發(fā)參加社會保險，是用人公司和勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，即使社保繳滿了15年，只要存在勞動用工關(guān)系，就要依發(fā)參保。 當(dāng)然，以個人身份參保的靈活就業(yè)人員，是可以選擇交費滿15年后就不再繼續(xù)繳納社保費的，但是，退休以后養(yǎng)老待遇會受相應(yīng)影響。 2、失業(yè)后養(yǎng)老保險斷繳沒關(guān)系，以后補(bǔ)繳就行！ 失業(yè)期間斷繳的養(yǎng)老保險不可以補(bǔ)繳！ 養(yǎng)老金發(fā)放遵循多繳多得原則，若累計交費年限減少，則發(fā)放待遇也會相應(yīng)降低。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢： 1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來； 3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。