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員工管理，勞動合同，用工手續，工資，福利，錄用，辭退，就業。

版主：zphr108
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錯誤用工案例：將試用期視為廉價期	ljhr2012 2023-10-30	0 / 27566	2023-10-30 14:02:17 by：ljhr2012

錯誤用工案例：隨意延長試用期	ljhr2012 2023-10-30	0 / 27641	2023-10-30 14:01:51 by：ljhr2012

錯誤用工案例：試用期內辭職要求員工賠嘗培訓費用	ljhr2012 2023-10-30	0 / 27856	2023-10-30 14:01:26 by：ljhr2012

錯誤用工案例：試用期內不為勞動者上社保	ljhr2012 2023-10-30	0 / 28080	2023-10-30 14:01:01 by：ljhr2012

勞動案例分析：員工達到退休年齡未享受養老保險待遇，可以終止勞動合同嗎？	ljhr2012 2023-10-26	0 / 27908	2023-10-26 10:45:11 by：ljhr2012

勞動案例分析：試用期從勞動合同期限中剝離出來	ljhr2012 2023-10-26	0 / 27866	2023-10-26 10:44:55 by：ljhr2012

勞動案例分析：年終獎發放前解除勞動關系，企業是否還應向員工支府年終獎？	ljhr2012 2023-10-26	0 / 28181	2023-10-26 10:44:36 by：ljhr2012

勞動案例分析：社保繳費年限不足，員工能否解除合同要求經濟補償？	ljhr2012 2023-10-26	0 / 28071	2023-10-26 10:44:17 by：ljhr2012

勞動案例分析：試用期不簽訂勞動合同	ljhr2012 2023-10-26	0 / 29096	2023-10-26 10:43:55 by：ljhr2012

勞動案例分析：公司挽留辭職員工多呆一個月，結果賠了8萬！	ljhr2012 2023-10-26	0 / 28624	2023-10-26 10:43:37 by：ljhr2012

什么情況下勞動者可以立即解除勞動合同？	ljhr2012 2023-10-24	0 / 28746	2023-10-24 10:01:19 by：ljhr2012

集體合同應該如何訂立？	ljhr2012 2023-10-24	0 / 28654	2023-10-24 10:00:48 by：ljhr2012

入職登記表能否視同勞動合同？	ljhr2012 2023-10-24	0 / 28579	2023-10-24 10:00:11 by：ljhr2012

滿足什么條件能一次行躉繳養老保險費？	ljhr2012 2023-10-24	0 / 28963	2023-10-24 9:59:40 by：ljhr2012

簽訂2次固定期限勞動合同后，公司是否可以不續簽？	ljhr2012 2023-10-24	0 / 34797	2023-10-24 9:59:00 by：ljhr2012

社保資訊：城鄉居民和城鎮職工基本養老保險如何互轉？	ljhr2012 2023-10-19	0 / 35470	2023-10-19 15:17:11 by：ljhr2012

社保資訊：工傷保險長期待遇人員，一年一次的資格認證別忘了！	ljhr2012 2023-10-19	0 / 28605	2023-10-19 15:16:50 by：ljhr2012

社保資訊：書面勞動合同可以補簽嗎？知識帖來了！	ljhr2012 2023-10-19	0 / 28982	2023-10-19 15:16:28 by：ljhr2012

社保資訊：離職了休息了幾個月，養老斷繳幾個月會影響之前的繳費記錄嗎？	ljhr2012 2023-10-19	0 / 29106	2023-10-19 15:16:01 by：ljhr2012

社保資訊：失業人員穩定就業后可申請一次性失業保險金加發	ljhr2012 2023-10-19	0 / 35085	2023-10-19 15:15:43 by：ljhr2012

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