近幾年來雖然勞動(dòng)糾紛案得到很好的緩解，但針對(duì)勞務(wù)派遣方面的投訴卻在不斷的增加。經(jīng)媒體多次報(bào)道惡意欠薪等勞動(dòng)糾紛案件之后，十一屆全國人大常委會(huì)于一九九七年大規(guī)模修訂刑法以來第一次對(duì)刑法做大規(guī)模的變動(dòng)，其中和勞動(dòng)糾紛有關(guān)的就有新增兩個(gè)罪名：惡意欠薪和強(qiáng)迫勞動(dòng)。
　　
　　
　　
　　 惡意欠薪和強(qiáng)迫勞動(dòng)
　　
　　 這兩個(gè)罪名最高都是7年有期徒刑，是屬于比較重的刑罰，是對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù)。惡意欠薪主要是針對(duì)有能力支付而不支付或用其他辦法逃避支付，拒絕支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)因有報(bào)酬。全國各地欠薪現(xiàn)象比較突出，這條法規(guī)是想抑制這現(xiàn)象的蔓延。有一個(gè)特殊的地方，如果對(duì)方在一定時(shí)間內(nèi)支付了薪酬可以不構(gòu)成犯罪。
　　
　　
　　
　　 強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是以暴力威脅等非法手段限制人身自由迫使他人為其勞動(dòng)。這條法規(guī)主要打擊像黑磚窯，黑煤礦，普遍存在拐騙、強(qiáng)迫、威逼迫使未成年人當(dāng)“廉價(jià)苦力”的惡劣行為。