工潮會讓外企投資中國時“三思”

　　萬寶盛華(Manpower)首席執(zhí)行官杰夫?約雷斯(JeffJoerres)表示，由于近期中國發(fā)生的工潮，美國企業(yè)可能會重新考慮在中國的投資計劃。萬寶盛華是全球最大的招聘服務(wù)企業(yè)之一。
　　
　　 約雷斯在接受英國《金融時報》視頻采訪時表示，罷工會讓美國企業(yè)在投資中國時三思。他認(rèn)為，受影響最重的將是那些設(shè)備投資一般至少10億美元、目標(biāo)投資回報率為20%至25%的資本密集型企業(yè)。
　　
　　 他說：“用那乘上四年或五年，你的勞動力套利確實不如以前大了，所以越南才會舉起手說‘來吧，到我這兒來’。”
　　
　　 過去一個月，本田(Honda)和豐田(Toyota)的在華工廠相繼發(fā)生罷工。雖說罷工在中國已不是新鮮事，但對外國投資者來說，這些風(fēng)波突顯出了工資及工人權(quán)利等問題。
　　
　　 萬寶盛華在中國設(shè)有400個分支機構(gòu)，也為中國政府提供勞動力及就業(yè)方面的顧問服務(wù)。
　　
　　 約雷斯表示，他預(yù)計這場工潮會拖上3年時間，并表示這是中國經(jīng)濟發(fā)展中的“自然”現(xiàn)象。他說：“當(dāng)經(jīng)濟增長從萌芽狀態(tài)進入較成熟階段時，肯定會發(fā)生這種紛爭，這是一種適當(dāng)?shù)募姞帯！?br> 　　
　　 “從勞動力角度來說，企業(yè)是在依賴純粹的套利策略。他們不想漲工資。與此同時，個人卻在說，‘等等，我想要我該得的。’”
　　
　　 另外，約雷斯預(yù)測，當(dāng)需求回升時，在經(jīng)濟衰退期間裁員過多的一些美國企業(yè)會遇到困難。
　　
　　 “他們（可能）會有一段非常困難的時期，因為他們確實減少了人員雇用，而現(xiàn)在需求開始回升，他們很難決定哪些地方應(yīng)該分配更多資源，因為他們之前所做的一切就是減少資源。”
　　
　　 “他們現(xiàn)在是在騙自己，因為需求夠弱的了……他們以為自己能按自己希望的速度招聘新員工……四、五個月后，你就會開始看到行事妥當(dāng)?shù)钠髽I(yè)和失策的企業(yè)之間的差距。”
　　
　　 約雷斯表示，美國私人部門就業(yè)增長緩慢，因為許多公司在經(jīng)濟衰退期間保留了一些閑置產(chǎn)能。
　　
　　 譯者/楊遠