入戶(hù)廣州的新政出來(lái)了！《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細(xì)則》政策解讀！

　　4月22日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》，規(guī)范引進(jìn)人才辦理流程，提高引進(jìn)人才工作效率，印發(fā)關(guān)于《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細(xì)則》》（以下稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》）。

　　一、文件主要內(nèi)容及要解決的主要問(wèn)題

　　《實(shí)施細(xì)則》正文內(nèi)容主要包括第一章總則、第二章申辦、第三章審核、第四章監(jiān)督檢查以及第五章附則等五部分。附件內(nèi)容主要包括引進(jìn)在職人才入戶(hù)申報(bào)指南、引進(jìn)在職人才申辦流程圖以及市區(qū)人社部門(mén)引進(jìn)人才對(duì)外服務(wù)窗口聯(lián)系方式等三部分。

　　《實(shí)施細(xì)則》正文第一章總則，明確了文件制定的依據(jù)和目的、適用范圍、職責(zé)劃分等內(nèi)容；第二章申辦，對(duì)《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》相關(guān)條款的適用進(jìn)行了解釋?zhuān)�并明確了具體的入戶(hù)準(zhǔn)入適用條件；第三章審核，明確了引進(jìn)在職人才入戶(hù)的辦理審核流程，包括受理窗口、審核時(shí)限、公布公示以及入戶(hù)信息卡領(lǐng)取等流程；第四章監(jiān)督檢查，明確了引進(jìn)人才入戶(hù)的監(jiān)督檢查機(jī)制以及對(duì)虛假承諾、資料造假、隱瞞欺騙等違法行為法律責(zé)任的規(guī)定；第五章附則，對(duì)引進(jìn)人才入戶(hù)中其他問(wèn)題予以補(bǔ)充說(shuō)明并明確印發(fā)實(shí)施時(shí)間和有效期。

　　《實(shí)施細(xì)則》附件1《引進(jìn)在職人才入戶(hù)申報(bào)指南》主要是對(duì)引進(jìn)人才入戶(hù)申報(bào)條件、申請(qǐng)材料等問(wèn)題進(jìn)行的程序性的補(bǔ)充；附件2《引進(jìn)在職人才申辦流程圖》主要是對(duì)申報(bào)流程以圖示的形式予以明確；附件3《市區(qū)人社部門(mén)引進(jìn)人才對(duì)外服務(wù)窗口聯(lián)系方式》主要明確了市、區(qū)引進(jìn)人才入戶(hù)辦理窗口的地址、聯(lián)系方式以及辦公時(shí)間。

　　二、文件主要?jiǎng)?chuàng)新亮點(diǎn)

　　一是加大了對(duì)高學(xué)歷人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才的引進(jìn)力度。新政進(jìn)一步放寬了對(duì)全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才入戶(hù)的年齡限制，其中具有本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位的人才入戶(hù)年齡由35周歲放寬到40周歲；具有碩士研究生學(xué)歷（含博士學(xué)位）人才入戶(hù)年齡由40周歲放寬到45周歲；具有碩士研究生學(xué)歷（含碩士學(xué)位）人才入戶(hù)年齡由40周歲放寬到45周歲；具有博士研究生學(xué)歷（含博士學(xué)位）人才入戶(hù)年齡由45周歲放寬到50周歲；具有中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才入戶(hù)年齡由35周歲放寬到40周歲；具有副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才入戶(hù)年齡45周歲放寬到50周歲。新政沒(méi)有采取“一刀切”降低入戶(hù)門(mén)檻的方式，而是有所側(cè)重的調(diào)整入戶(hù)條件，定位為“精準(zhǔn)引才”，體現(xiàn)了廣州秉持開(kāi)放理念，改善環(huán)境吸引人才的決心。

　　二是將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶(hù)范圍。新政結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，首次明確將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶(hù)范圍。將經(jīng)認(rèn)定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入我市的引進(jìn)人才范圍，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人口發(fā)展的關(guān)系，通過(guò)突出“高精尖缺”和產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，打造靶向明確、精準(zhǔn)發(fā)力的人才引進(jìn)新機(jī)制，為廣州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　三是確立了通過(guò)市場(chǎng)化評(píng)價(jià)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才方式。新政首次明確了可以通過(guò)對(duì)薪酬、投資、社會(huì)貢獻(xiàn)等市場(chǎng)化手段評(píng)價(jià)并引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才模式。每年給予一定的入戶(hù)指標(biāo)用以解決經(jīng)評(píng)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才用于解決入戶(hù)問(wèn)題。通過(guò)改革完善人才評(píng)價(jià)引進(jìn)機(jī)制，構(gòu)建以薪酬、投融資、納稅等多維度、多元化的人才引進(jìn)生態(tài)體系。

　　四是建立了多層次的引進(jìn)人才入戶(hù)申報(bào)渠道。新政對(duì)于引進(jìn)人才申報(bào)方式進(jìn)行了重大改革，符合條件的引進(jìn)人才既可以通過(guò)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)外，也可以通過(guò)用人單位及主管部門(mén)申報(bào)，還可以選擇個(gè)人直接申報(bào)入戶(hù)。為進(jìn)一步方便群眾辦理引進(jìn)人才入戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)，《實(shí)施細(xì)則》新增了通過(guò)用人單位申報(bào)和個(gè)人直接申報(bào)等入戶(hù)申報(bào)渠道，是貫徹落實(shí)中央關(guān)于審批服務(wù)便民化的具體舉措，對(duì)于優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境具有重要意義。

　　五是進(jìn)一步下放事權(quán)并首次明確了通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)減證便民的要求。《實(shí)施細(xì)則》將市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位及市屬?lài)?guó)有企業(yè)以外其他用人單位引進(jìn)人才審核事權(quán)全部下放各區(qū)，同時(shí)明確了通過(guò)信息化手段簡(jiǎn)化申報(bào)流程，實(shí)現(xiàn)減證便民的目的。新政實(shí)施后，引進(jìn)人才申報(bào)將開(kāi)通手機(jī)客戶(hù)端申報(bào)、實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)同步共享以及相關(guān)查詢(xún)結(jié)果信息跨部門(mén)共享手段，同時(shí)將非公經(jīng)濟(jì)用人單位引進(jìn)人才審核權(quán)限全部下放各區(qū)，進(jìn)一步提升審核效率，提高公共服務(wù)水平。

　　六是實(shí)現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)的“一步到位”。新政策首次將普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收和入戶(hù)分離，同時(shí)對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)申報(bào)流程進(jìn)行了簡(jiǎn)化，明確來(lái)穗就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生由原來(lái)的先到人社部門(mén)辦理接收、再到公安部門(mén)辦理入戶(hù)，調(diào)整為直接到公安部門(mén)辦理入戶(hù)，實(shí)現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)的一步到位。同時(shí)按照省教育廳、省公安廳及省人社廳關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期最新政策要求進(jìn)行了調(diào)整。

　　三、《細(xì)則》相關(guān)政策問(wèn)答

　　（一）高層次高技能人才的引進(jìn)有何變化？

　　答：擴(kuò)大了經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才的范圍并取消入戶(hù)年齡限制。《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》（穗府辦規(guī)［2018］30號(hào)）第五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次高技能人才取消了入戶(hù)年齡限制以及社保參保年限限制。

　　（二）學(xué)歷類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才入戶(hù)條件有何變化？

　　答：一是放寬了學(xué)歷類(lèi)和職稱(chēng)類(lèi)人才入戶(hù)的年齡。新政進(jìn)一步放寬了對(duì)全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才入戶(hù)的年齡限制，其中具有本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位的人才入戶(hù)年齡由35周歲放寬到40周歲；具有碩士研究生學(xué)歷（含碩士學(xué)位）人才入戶(hù)年齡由40周歲放寬到45周歲；具有博士研究生學(xué)歷（含博士學(xué)位）人才入戶(hù)年齡由45周歲放寬到50周歲；具有中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才入戶(hù)年齡由35周歲放寬到40周歲；具有副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才入戶(hù)年齡45周歲放寬到50周歲。

　　二是取消了碩士研究生、博士研究生學(xué)歷、高級(jí)職稱(chēng)人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員入戶(hù)的社保參保年限限制。上述人員入戶(hù)在我市有參保記錄即可。

　　（三）技能類(lèi)人才入戶(hù)有何變化？

　　答：和原有政策相比，目前技能人才在年齡條件上并無(wú)改變，主要是在職業(yè)工種目錄適用范圍和持證后工作年限方面做了調(diào)整。新政規(guī)定了所有通過(guò)技能（國(guó)家職業(yè)資格）條件入戶(hù)的持證申報(bào)人，包括一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)持有人，其所持有的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的均需要符合我市引進(jìn)技能人才職業(yè)目錄范圍，且取得證書(shū)需在相對(duì)應(yīng)工作崗位工作半年以上（其中高級(jí)技師需要半年、技師需要1年、高級(jí)技師需要2年）。

　　技能人才入戶(hù)部分條件作了相應(yīng)調(diào)整，一方面是由于去年以來(lái)，國(guó)家對(duì)職業(yè)資格進(jìn)行了清理，實(shí)行目錄清單管理，另一方面技能人才引進(jìn)要與我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相結(jié)合，同時(shí)強(qiáng)調(diào)技能人才的實(shí)操性，有效激發(fā)技能人才的“工匠精神”。

　　（四）留學(xué)人員入戶(hù)政策有何新變化？

　　答：來(lái)穗就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，對(duì)其參加本市社會(huì)保險(xiǎn)的要求由原政策的6個(gè)月時(shí)間調(diào)整為擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員，只需有在本市繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，其他留學(xué)人員繳納本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間仍為6個(gè)月。

　　（五）申報(bào)人個(gè)人是否可以直接申報(bào)入戶(hù)？

　　答：新政策對(duì)于引進(jìn)人才申報(bào)方式進(jìn)行了重大改革，符合條件的引進(jìn)人才既可以通過(guò)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)外，也可以通過(guò)用人單位及主管部門(mén)申報(bào)，還可以選擇個(gè)人直接申報(bào)入戶(hù)。

　　（六）引進(jìn)人才入戶(hù)業(yè)務(wù)辦理是否可在各區(qū)直接辦理？

　　答：新政策明確了除了市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市屬?lài)?guó)有企業(yè)以外，其他用人單位均按注冊(cè)地址所在地，向各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)直接辦理。

　　（七）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才能否按引進(jìn)人才申報(bào)入戶(hù)？

　　答：新政結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，將經(jīng)認(rèn)定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入我市的引進(jìn)人才范圍。

　　（八）申報(bào)人在申報(bào)過(guò)程中提供虛假材料或存在隱瞞欺騙行為應(yīng)如何處理？

　　答：申報(bào)人提供的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，經(jīng)有關(guān)部門(mén)查實(shí)，存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形，其申請(qǐng)不予辦理，并通報(bào)各審核部門(mén)，取消其申請(qǐng)資格5年，并錄入個(gè)人信用檔案；已通過(guò)入戶(hù)審核的，由入戶(hù)審核部門(mén)注銷(xiāo)審核結(jié)果和入戶(hù)卡；已經(jīng)入戶(hù)的，由公安部門(mén)予以注銷(xiāo)，退回原籍。存在以上情形的時(shí)，申報(bào)人信息同時(shí)錄入本市引進(jìn)人才征信管理系統(tǒng)。

　　附：《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細(xì)則》全文↓↓↓

　　廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細(xì)則的通知

　　穗人社規(guī)字〔2019〕2號(hào)

　　各有關(guān)單位：

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》，規(guī)范引進(jìn)人才辦理流程，提高引進(jìn)人才工作效率，現(xiàn)將《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施中遇到問(wèn)題，請(qǐng)徑向我局反映。

　　廣州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月18日

　　廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細(xì)則

　　第一章總則

　　第一條為做好我市用人單位引進(jìn)人才入戶(hù)相關(guān)工作，根據(jù)《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》（以下稱(chēng)《辦法》），制定本細(xì)則。

　　第二條本細(xì)則所稱(chēng)的引進(jìn)人才入戶(hù)是指廣州市、區(qū)用人單位引進(jìn)在職人才入戶(hù)（包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)和技能類(lèi)等在職人才）和引進(jìn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)（含擇業(yè)期內(nèi)在本市落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生）。

　　第三條市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市屬?lài)?guó)有企業(yè)（市國(guó)資委直接或委托監(jiān)管企業(yè)）等用人單位引進(jìn)人才的審核辦理。

　　各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)住所地址在本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位引進(jìn)在職人才入戶(hù)的審核辦理。

　　各區(qū)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)在本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)的審核辦理。

　　省直及中央駐穗用人單位引進(jìn)人才入戶(hù)審核辦理由省相關(guān)部門(mén)另行明確。

　　第二章申辦

　　第四條《辦法》第五條第一款第（一）項(xiàng)第1、2、3目中的高層次人才可通過(guò)引進(jìn)人才“綠色通道”直接辦理引進(jìn)人才入戶(hù)手續(xù)。

　　第五條普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須符合《辦法》第五條第一款（二）、（三）、（四）項(xiàng)所要求的學(xué)歷、學(xué)位、年齡等條件。

　　第六條《辦法》第五條第一款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)中的引進(jìn)在職人才所要求的學(xué)歷、學(xué)位須提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢(xún)結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告。

　　《辦法》第五條第一款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)中的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)到各區(qū)公安機(jī)關(guān)直接辦理入戶(hù)手續(xù)。

　　第七條《辦法》第五條第一款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)所列明的在職人才及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員，申辦時(shí)須在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第八條《辦法》第五條第一款第（五）項(xiàng)所稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格是指《國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號(hào)）中所列明的水平評(píng)價(jià)類(lèi)和準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格。

　　職稱(chēng)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、技能人員職業(yè)資格無(wú)法通過(guò)查詢(xún)、確認(rèn)、核驗(yàn)的，不予受理其申請(qǐng)。

　　第九條《辦法》第五條第一款第（五）項(xiàng)中持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)的申請(qǐng)人在獲得證書(shū)后須在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月。

　　《辦法》第五條第一款第（五）項(xiàng)中持有技能人員職業(yè)資格證書(shū)的申請(qǐng)人在獲得證書(shū)后須在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以明確：屬于高級(jí)技師的，在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)須滿(mǎn)6個(gè)月；屬于技師的，在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)須滿(mǎn)1年；屬于高級(jí)工的，在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)須滿(mǎn)2年。

　　《辦法》第五條第一款第（五）項(xiàng)中持有產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種目錄資格證書(shū)的申請(qǐng)人在獲得證書(shū)后須在本市就業(yè)、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年。

　　其他各類(lèi)在職人才如無(wú)明確規(guī)定的，申辦時(shí)須在本市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月。

　　第十條《辦法》第五條第一款第（六）項(xiàng)所稱(chēng)的以薪酬、投資等市場(chǎng)化方式評(píng)價(jià)并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的，具有突出能力和貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才主要包括經(jīng)市相關(guān)部門(mén)認(rèn)定、評(píng)定的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍或杰出人才。

　　第十一條《辦法》第五條第一款第（九）項(xiàng)中所稱(chēng)的我市重點(diǎn)扶持的企業(yè)、項(xiàng)目單位、社會(huì)組織主要包括經(jīng)市發(fā)展改革部門(mén)認(rèn)定的在穗總部企業(yè)、市發(fā)展改革部門(mén)立項(xiàng)批復(fù)的年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位以及其他政府主管部門(mén)認(rèn)定的龍頭企業(yè)和骨干企業(yè)。

　　前款所述的引進(jìn)人才入戶(hù)應(yīng)由用人單位或主管部門(mén)按程序遴選產(chǎn)生，在單位內(nèi)部公示后向市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。市發(fā)展改革部門(mén)下達(dá)年度計(jì)劃后，當(dāng)年具體申辦程序按市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的通知執(zhí)行。

　　第十二條引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同市發(fā)展改革部門(mén)制定。

　　引進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)目錄應(yīng)結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及引進(jìn)技術(shù)技能人才結(jié)構(gòu)情況定期發(fā)布，動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　第十三條引進(jìn)在職人才入戶(hù)申報(bào)原則上采取網(wǎng)上申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上申報(bào)由申請(qǐng)人登陸申辦系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息提交用人單位確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)須用人單位在申辦系統(tǒng)確認(rèn)提交后，由申請(qǐng)人按照申辦流程的要求將材料原件及復(fù)印件送市、區(qū)對(duì)外服務(wù)窗口核驗(yàn)。

　　引進(jìn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)申報(bào)采取現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)的方式進(jìn)行。由申請(qǐng)人按照申辦流程的要求將材料原件及復(fù)印件按照登記入戶(hù)地址順序，到擬入戶(hù)地的區(qū)公安機(jī)關(guān)對(duì)外服務(wù)窗口驗(yàn)核，其中在公共集體戶(hù)入戶(hù)的，到普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)上的用人單位注冊(cè)所屬地的區(qū)公安機(jī)關(guān)辦理。

　　擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生按前款直接在區(qū)公安機(jī)關(guān)辦理，符合引進(jìn)在職人才條件的，也可按引進(jìn)在職人才辦理?xiàng)l件和程序在市或區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理。

　　第三章引進(jìn)在職人才審核

　　第十四條市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市屬?lài)?guó)有企業(yè)申請(qǐng)人的申報(bào)材料應(yīng)提交市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核；其他用人單位申請(qǐng)人的申報(bào)材料應(yīng)提交各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核。

　　第十五條市、區(qū)對(duì)外服務(wù)窗口負(fù)責(zé)引進(jìn)人才入戶(hù)材料的核對(duì)和受理，并在受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)提交審核部門(mén)。對(duì)外服務(wù)窗口須對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)材料的完整性進(jìn)行審查。

　　第十六條市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)通過(guò)申辦系統(tǒng)對(duì)引進(jìn)人才入戶(hù)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。審核部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料的完整性進(jìn)行審查，審核通過(guò)的及時(shí)公示并公布，不通過(guò)的，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由其材料不予退回。審核部門(mén)收到服務(wù)窗口提交的材料之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成，有特殊情況的，在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核。

　　第十七條引進(jìn)人才需進(jìn)行公示、公布。市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)及時(shí)將審核通過(guò)擬引進(jìn)的人才情況在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示、公布。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間受理異議投訴。公示無(wú)異議可予以公布，涉及國(guó)家秘密的可以不予公示公布。

　　公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)在職人才的姓名、單位、公示起止時(shí)間等內(nèi)容。對(duì)公示情況有異議的組織和個(gè)人，原則上應(yīng)當(dāng)在公示期內(nèi)向市或區(qū)審核部門(mén)提出書(shū)面意見(jiàn)，如屬單位的須加蓋單位公章，如屬個(gè)人的簽署個(gè)人姓名。審核部門(mén)應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起30個(gè)工作日內(nèi)組織并完成調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)異議成立的，申報(bào)不予通過(guò)，同時(shí)告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由，申請(qǐng)材料不予退回。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)異議不成立的，準(zhǔn)予辦理入戶(hù)手續(xù)并核發(fā)引進(jìn)人才批復(fù)和入戶(hù)信息卡。

　　第十八條申請(qǐng)人提交審核后確需修改申報(bào)信息或申請(qǐng)人已通過(guò)引進(jìn)人才審核需再次開(kāi)通申報(bào)權(quán)限的，可由申請(qǐng)人本人提供情況說(shuō)明經(jīng)所在單位加具意見(jiàn)并加蓋公章后，按受理權(quán)限報(bào)市或區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核。

　　第十九條引進(jìn)人才自公示通過(guò)之日起，申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定期間內(nèi)憑本人身份證等材料分別到市、區(qū)對(duì)外服務(wù)窗口領(lǐng)取《廣州市入戶(hù)人員信息卡》，并在有效期內(nèi)按登記入戶(hù)地址順序到本市公安機(jī)關(guān)辦理戶(hù)口遷入手續(xù)。逾期未到公安機(jī)關(guān)辦理戶(hù)口遷入手續(xù)的，須重新申請(qǐng)辦理。

　　第四章監(jiān)督檢查

　　第二十條市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在職人才引進(jìn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　市公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)公安機(jī)關(guān)引進(jìn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　第二十一條申請(qǐng)人應(yīng)書(shū)面承諾提供的申請(qǐng)材料真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有虛假承諾或經(jīng)有關(guān)部門(mén)查實(shí)存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料等情形的，其申請(qǐng)不予辦理，并通報(bào)各入戶(hù)審核部門(mén)，取消其申請(qǐng)資格5年，并錄入個(gè)人信用記錄；已通過(guò)入戶(hù)審核但公安機(jī)關(guān)尚未發(fā)放準(zhǔn)遷證的，由入戶(hù)審核部門(mén)注銷(xiāo)審核結(jié)果和入戶(hù)卡并告知申請(qǐng)人；公安機(jī)關(guān)已經(jīng)發(fā)放準(zhǔn)遷證的，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)認(rèn)定材料予以注銷(xiāo)；已入戶(hù)的，退回原籍；同時(shí)將處理結(jié)果告知申請(qǐng)人。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第二十二條任何單位如存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料行為的，該單位5年內(nèi)不得辦理引進(jìn)人才業(yè)務(wù)，并將其行為錄入引進(jìn)人才征信管理系統(tǒng)，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第二十三條市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在引進(jìn)人才業(yè)務(wù)審核中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制，違反相關(guān)規(guī)定的，追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第五章附則

　　第二十四條本細(xì)則中的住所地是指用人單位證照上所列的注冊(cè)地址；個(gè)體工商戶(hù)以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所為準(zhǔn)。

　　第二十五條本細(xì)則所述的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄如存在補(bǔ)繳情形的，在辦理引進(jìn)人才入戶(hù)業(yè)務(wù)中不視為連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第二十六條本細(xì)則中申請(qǐng)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納單位應(yīng)與實(shí)際用工單位一致。按法律法規(guī)屬于勞務(wù)派遣的除外。

　　第二十七條本細(xì)則所述的擇業(yè)期，是指按照《廣東省教育廳廣東省公安廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策（試行）的通知》（粵教畢〔2019〕3號(hào)）明確的就業(yè)擇業(yè)期限，即碩士研究生、本科生和專(zhuān)科生的擇業(yè)期為畢業(yè)兩年內(nèi)，博士研究生的擇業(yè)期為畢業(yè)五年內(nèi)。

　　第二十八條普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)中的用人單位以及入戶(hù)遷往地址均須在本市行政區(qū)域內(nèi)。

　　第二十九條本細(xì)則所附的申辦指南可根據(jù)國(guó)家、省、市“放管服”改革的要求，進(jìn)行適時(shí)調(diào)整優(yōu)化。

　　普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶(hù)辦理流程及對(duì)外服務(wù)窗口由市公安機(jī)關(guān)另行告知。

　　第三十條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。

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