婚假是否包含休息日、法定節假日？

　　婚假是否包含休息日、法定節假日？今天，我們一起來探討一下這個問題。

　　國家層面關于婚假的規定

　　國家層面關于婚假的規定最早可以追溯到原勞動部一九五九年六月一日發出的《關于試行企業單位工人、職員在加班加點事假、病假和停工期間工資待遇幾項規定的通知》（[59]中勞薪字第07號通知，已經廢止）中曾規定：

　　企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。

　　《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號）也規定：

　　職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。

　　在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。

　　上述規定并未明確說明，婚假天數應該是自然日還是工作日。在實踐中，我們需要根據地方性政策來具體執行。

　　各地關于婚假天數的規定

　　近年來，各地也在不斷地調整婚假的規定，今天我們主要從三個部分來探討各地婚假天數是工作日還是自然日：

　　一、按照工作日計算的地區

　　工作作日計算通常排除了周末及法定節假日，現目前明確規定婚假按照工作計算的地區包括：

　　1、北京

　　《北京市人口與計劃生育條例》第十六條規定：

　　依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七日。

　　該《條例》對于增加的七日婚假是工作日還是自然日以及是否可以分段休假等并沒有進行明確，由此導致實踐中對此存在不同認識。

　　近期，人民網領導留言板欄目中北京市人力資源和社會保障局對相關婚假問題給出了官方回復：

　　國家規定的一至三日婚假為工作日，北京增加的七日婚假為工作日，婚假原則上不分段休假，如確有需要由雙方協商。

　　2、浙江

　　根據《浙江省婚假規定》規定：

　　依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十三天。國家法定休假日、休息日不計入婚假假期。

　　3、天津

　　根據《關于婚假生育假（產假）陪產假育兒假護理假等假期休假的實施辦法》（津政辦規〔2022〕9號）規定：

　　依法辦理結婚登記的公民，享受婚假十日。婚假為工作日，不包括法定節假日和休息日。

　　職工休婚假期間視為正常出勤，工資及福利待遇等照常發放。婚假一般應當連續使用。

　　二、按照自然日計算地區

　　1、廣東

　　根據《廣東省職工假期待遇和死亡撫恤待遇規定》：

　　婚假、喪假、探親假、產假、獎勵假、陪產假的假期原則上應一次性連續安排；育兒假、護理假可以按規定拆分安排，原則上不超過2次。

　　前款規定的假期內遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天數。

　　2、重慶

　　根據《重慶市人口與計劃生育條例》規定：

　　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。

　　該《條例》雖然未明確婚假是自然日，還是工作日。但根據重慶市人社局回復：

　　一、根據《重慶市人口與計劃生育條例》第二十三條第一款規定：“依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五天。”

　　二、十五天為自然天數，是包含雙休日的。

　　三、其他地區：法定節假日不計入假期

　　1、上海

　　根據《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》：

　　符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。

　　增加的婚假一般應當與婚假合并連續使用，享受婚假同等待遇。增加的婚假，遇法定節假日順延。

　　2、江蘇

　　《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條規定：

　　依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。

　　假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入假期。

　　現目前各地區關于婚假是自然日還是工作日的規定暫未統一，建議大家可以咨詢當地人社部門。

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