在了解政策，決定選擇后，按如下程序辦理：

　　（一）、申請。并提交如下材料；

        1、單位合法有效的營業執照或批文復印件；
        2、委托代理項目的具體要求、說明書及有關材料；
        3、個人委托人事代理，直接填寫人事、行政關系管理手冊。

　　（二）、簽約。經雙方協商，簽訂人事代理協議書。

　　（三）、履約。承辦機構與委托者的關系是契約式關系。承辦機構應盡的義務和職責詳細體現在雙方簽定的合同中。承辦機構在如下幾方面主動為委托單位服務：　
         1、主動提供人事政策、法規文件、人事改革動態、人事咨詢服務；　        
         2、員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等；
         3、出具員工因公因私所需要的各種以檔案為依據的證明材料，包括出國政審、涉外公證、婚姻證明、證件年審及其他證明材料；
         4、主動通知并組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作；
     　5、如遇國家規定的檔案工資調升，負責對符合條件的員工進行審核、調升的全部工作；　
         6、主動為所接收大學生辦理轉正，定級手續；
     　7、每月辦理員工繳納各種保險事宜；
     　8、受理員工辦理證照事宜；　
         9、組織黨團員過組織生活；　
         10、代辦員工招工手續有關事宜。